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    水性漆加盟告訴您,和領導關系再好也別做的六件事!

    來源:箭牌漆??????2019/10/21 11:38:47??????點擊:

           在職場上,與領導搞好關系是必須要做的事情,哪怕不好,但也不能很差。因為領導掌握著一些個人大權,包括升職加薪、資源分配等等,有了領導的賞識和認可,事業發展起來也能夠事半功倍!但是關系再好,有些事情也是不能夠去做的,不然就會搬起石頭砸自己的腳!下面,水性漆加盟詳細說說和領導關系再好也別做哪六件事?

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    和領導關系再好也別做的六件事:

    1、別斤斤計較

          在職場上,沒有絕對公平的事情,如果遇到一些不公平的事情,不要隨便就去找領導計較。尤其是和領導關系越好,越講究公私分明,在工作場合,只有公,而沒有私。如果員工仗著私人關系胡攪蠻纏,讓同事群起而攻之,領導也護不住。

    2、別越級匯報

          在職場上,上下級制度是必須要遵守的規則,越級匯報是大忌,是任何一個領導都無法容忍的事情。

          如果員工和上級的領導關系很好,那也只是私人關系,而不是工作關系。在私人的交流中往往越級討論工作,很可能會適得其反。如果不注重這些細節,往往就會在這些方面吃虧。如果事出緊急,不得不越級匯報,那在匯報之前或者之后都請示他一下是為上策。

    3、別拉幫結派

          拉幫節派是公司很忌諱的事情,可能會引起公司不必要的內斗,對于團隊乃至個人都是損失。如果員工和領導關系好,領導本來希望可以從你這邊更好地了解底下員工的真實情況,結果你帶頭拉幫結派,暗地里和他對抗,哪怕你和他利益一致,也會讓領導所不容。在永遠的朋友面前,只有永遠的利益!

    4、別自作主張

          一般和領導關系好的員工,有時候容易變得在工作上特別沒數,說白了就是不知道自己幾斤幾兩,甚至是擅作決定,但是要知道,無論什么事情,和領導關系再好,也要把領導放在第一位。

          領導或許在某些能力方面比不過你,但是上下級就是上下級,如果因為私交就不知道職場規則,只會讓領導開始忌憚你,甚至打壓。

    5、別打小報告

          在職場上,既要和領導關系好,也要和同事走得近。兩邊都不耽誤才是正途。

          如果是仗著自己和領導的關系,主動去打小報告,很可能以后在辦公室就很難立足了。

          優秀的領導其實并不喜歡打小報告邀功的人,更不喜歡員工不團結,因為員工的不團結直接會導致團隊的不團結,最終受害者還是領導本人。

    6、別觸犯規章

          和領導關系越好,越要遵守公司的規章制度,越要把工作放在第一位。絕不能因為和領導的關系就享受特殊照顧,尤其是在一些細節方面,如遲到早退,工作拖延等等。

          因為你要知道,或許因為你對工作上心領導才會對你高看一眼。
          如果你經常明知故犯,濫用所謂的關系,他可以原諒你一次,但事不過三,一旦消磨掉他的好感,吃虧的就還是你。

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